瀘市府發(fā)〔2003〕113號(hào)
各縣,、區(qū)人民政府，市政府各部門(mén)：
　　《瀘州市人民政府對(duì)縣區(qū)人民政府目標(biāo)管理工作實(shí)施辦法》,、《瀘州市人民政府對(duì)市政府部門(mén)目標(biāo)管理工作實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府第7次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
　　　　　　　　　　　二○○三年十一月二十四日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　瀘州市人民政府對(duì)縣區(qū)人民政府
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目標(biāo)管理工作實(shí)施辦法
　　第一章  總    則
　　第一條  為進(jìn)一步規(guī)范市政府目標(biāo)管理工作,，確保政令暢通，保證全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)
事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)施和完成,，制定本辦法,。
　　第二條  目標(biāo)管理實(shí)施范圍：各縣、區(qū)人民政府,。
　　第三條  目標(biāo)管理原則,。
　　(一)實(shí)事求是。各項(xiàng)目標(biāo)的制定,、實(shí)施和調(diào)控幅度的確定,，要與本地國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社
會(huì)事業(yè)的發(fā)展計(jì)劃和當(dāng)年市委,、市政府的總體工作安排相一致,，確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
　　(二)突出重點(diǎn),。突出當(dāng)年度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和市委,、市政府重要工作部署。
　　(三)分級(jí)負(fù)責(zé),。各目標(biāo)責(zé)任人對(duì)自己
　　所承擔(dān)的目標(biāo)負(fù)責(zé),，實(shí)施目標(biāo)中發(fā)生的問(wèn)題由各目標(biāo)責(zé)任人協(xié)調(diào)解決，不能解決的,，由上一級(jí)目標(biāo)責(zé)任人裁決,。
　　(四)客觀公正。目標(biāo)的制定,、分解和實(shí)施中的監(jiān)控,、檢查及年終考評(píng)、獎(jiǎng)懲,，堅(jiān)持
公平,、公開(kāi)、公正的原則,。
　　第二章  目標(biāo)管理體系
　　第四條  目標(biāo)管理責(zé)任體系,。
　　(一)市政府目標(biāo)管理工作實(shí)行市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，市長(zhǎng)為全市目標(biāo)總責(zé)任人,，副市長(zhǎng)按分
工組織全市相關(guān)目標(biāo)的實(shí)施。
　　(二)各縣,、區(qū)人民政府縣,、區(qū)長(zhǎng)為本地目標(biāo)責(zé)任人，對(duì)市政府下達(dá)的目標(biāo)向市長(zhǎng)負(fù)
責(zé),，副縣,、區(qū)長(zhǎng)按分工對(duì)本地目標(biāo)責(zé)任人負(fù)責(zé)，組織相關(guān)目標(biāo)的落實(shí),。
　　第五條  目標(biāo)管理組織體系
　　(一)常務(wù)副市長(zhǎng)負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的組織,，市政府秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助常務(wù)副市長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)年度目標(biāo)的制定、分解,、實(shí)施,、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等工作的組織和協(xié)調(diào),。
　　(二)市政府目標(biāo)管理工作小組由市政府常務(wù)副市長(zhǎng)任組長(zhǎng),，市政府秘書(shū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，市政府辦公室,、市政府目標(biāo)管理辦公室,、市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、市財(cái)政局,、市統(tǒng)計(jì)局等市級(jí)有關(guān)部門(mén)為成員單位,，負(fù)責(zé)市政府總目標(biāo)的分解,，并做好各地目標(biāo)制定中的審核、實(shí)施中的監(jiān)控,、年終考評(píng)中的獎(jiǎng)懲等具體工作,。
　　(三)市政府目標(biāo)管理辦公室為市政府目標(biāo)管理辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)市政府目標(biāo)管理日常
工作,。
　　第三章  目標(biāo)制定與分解
　　第六條  目標(biāo)制定的依據(jù),。市委、市政府當(dāng)年工作要點(diǎn)和《政府工作報(bào)告》,，以及
當(dāng)年全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,、財(cái)政收支預(yù)算等所確定的全市工作的總目標(biāo)，并結(jié)合各縣,、區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,，按照經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到的原則，制定當(dāng)年工作目標(biāo),。
　　第七條  目標(biāo)的分類及內(nèi)容,。市政府目標(biāo)分為綜合目標(biāo)、實(shí)事目標(biāo),、單項(xiàng)目標(biāo)三類,。
　　綜合目標(biāo)為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo),。
　　實(shí)事目標(biāo)為市委,、市政府確定的當(dāng)年為民辦實(shí)事的目標(biāo)。
　　單項(xiàng)目標(biāo)為市委,、市政府重要單項(xiàng)工作,。
　　第八條  目標(biāo)的制定。各縣,、區(qū)按本辦法第六條的要求,，于每年2月10日以前制訂出本地當(dāng)年經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)的目標(biāo)初步方案報(bào)市政府,，經(jīng)市政府目標(biāo)管理工作小組審核,，報(bào)市政府審定后與當(dāng)年市政府確定的目標(biāo)項(xiàng)目一并下達(dá)。
　　第九條  目標(biāo)的分解,。各縣,、區(qū)接到市政府下達(dá)的目標(biāo)后，將目標(biāo)逐級(jí)量化分解,，并將分解落實(shí)情況抄送市政府目標(biāo)管理辦公室,。
　　第十條  目標(biāo)的調(diào)整。為保證目標(biāo)的嚴(yán)肅性,，無(wú)特殊情況,，市政府不對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)
整,。在實(shí)施過(guò)程中，符合下列條件之一,，確需調(diào)整的,，必須在當(dāng)年度9月30日前，專題請(qǐng)示
市政府批準(zhǔn)后由市政府目標(biāo)管理辦公室統(tǒng)一下達(dá)調(diào)整,。
　　(一)因不可抗拒的客觀因素使目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)的,；
　　(二)涉及全局工作任務(wù)變化和其他特殊情況的。
　　第四章  目標(biāo)監(jiān)控與考評(píng)
　　第十一條  目標(biāo)監(jiān)控,。采取現(xiàn)場(chǎng)督辦與書(shū)面督辦相結(jié)合,，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，對(duì)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,。各地要隨時(shí)了解情況,，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾。
　　第十二條  自查與考評(píng),。
　　(一)半年自查,。每年7月20日前，各縣,、區(qū)人民政府對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行自查并形成自查報(bào)告報(bào)市政府,。
　　(二)年終自查與考評(píng)。次年1月20日前,，各縣,、區(qū)人民政府對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查,，形成自查報(bào)告報(bào)市政府,。
　　次年2月20日前，市政府目標(biāo)管理工作小組組織目標(biāo)考評(píng),。并形成全市目標(biāo)管理執(zhí)行情況報(bào)告,，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議審定。
　　第十三條  目標(biāo)考評(píng)計(jì)分辦法,。
　　(一)綜合目標(biāo),。基本分為100分,。完成目標(biāo)110%(含)以上按基本分的110%計(jì)分,；完成目標(biāo)70%(含)至110%的，按完成目標(biāo)的實(shí)績(jī)計(jì)分,；完成目標(biāo)300%以上的,，視為完成，不加分,；完成目標(biāo)70%以下的不計(jì)分,。
　　(二)實(shí)事目標(biāo),。每項(xiàng)基本分為1分。完成目標(biāo)計(jì)1分,，未完成目標(biāo)的從目標(biāo)管理總分中倒扣1分,，并實(shí)行一票否決。
　　(三)單項(xiàng)目標(biāo),。每項(xiàng)基本分為1分,。完成目標(biāo)計(jì)1分，未完成目標(biāo)的從目標(biāo)管理總分中倒扣1分,。
　　(四)政務(wù)督辦,、辦理工作、公文處理,、信息工作,、信訪工作實(shí)行扣減分制，由市政府目標(biāo)管理辦公室根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行考核,，采用倒扣分方式從各縣,、區(qū)目標(biāo)管理總分中直接
扣除，扣分累計(jì)不超過(guò)5分,。
　　1政務(wù)督辦,。凡因工作不落實(shí)，市政府督辦室每發(fā)出《督辦通知》1次扣05分,；對(duì)市政府督辦室交辦的政務(wù)督辦事項(xiàng),，推諉不辦超過(guò)時(shí)限1天的，每發(fā)生1次扣05分,；未按時(shí)限要求辦理又不說(shuō)明情況的,，每發(fā)生1次扣05分；按時(shí)辦理但不符合要求,，限期重辦仍不符合要求的,，每發(fā)生1次扣02分。
　　2辦理工作,。對(duì)應(yīng)該辦理而推諉不辦的,，每發(fā)生1次扣05分；已向代表,、委員承諾要落實(shí)的事項(xiàng)不認(rèn)真落實(shí)的,，每發(fā)生1件扣05分；未按時(shí)限要求辦理又不說(shuō)明情況的,，每發(fā)生1件扣03分,；與代表、委員的面商率未達(dá)到60%的,，扣03分,；格式不規(guī)范,，內(nèi)容簡(jiǎn)單、草率,，敷衍塞責(zé)的,，每發(fā)生1件扣02分。
　　3公文處理,。對(duì)不按規(guī)定上報(bào)公文的,，每發(fā)生1次扣03分；未按期辦理交辦事項(xiàng)
又不說(shuō)明情況的,，每發(fā)生1次扣03分,；未按要求代擬文稿的，每發(fā)生1次扣03分,。
　　4信息工作,。未完成市政府辦公室下達(dá)的政務(wù)信息任務(wù)的，每差1條扣02分,；凡重
大信息(重大災(zāi)情,、疫情、安全事故,、治安事件,、突發(fā)事件)遲報(bào)、漏報(bào),、誤報(bào),，或上報(bào)時(shí)間超過(guò)6小時(shí)的，扣03分,；失實(shí)信息1條扣05分,；對(duì)市政府辦公室下達(dá)的約稿遲報(bào)或不報(bào)
的扣03分。
　　5信訪工作,。凡機(jī)構(gòu),、人員,、經(jīng)費(fèi)不落實(shí),，未完成上級(jí)交辦的信訪工作任務(wù)的扣05分；每發(fā)生1起到省,、進(jìn)京或重復(fù)到市集體訪的扣05分,；要求報(bào)結(jié)果的信訪案件未按
期完成的每件扣05分；重復(fù)信訪率超過(guò)20%的扣05分,。
　　(五)調(diào)整目標(biāo)的計(jì)分,。
　　調(diào)整目標(biāo)按目標(biāo)任務(wù)調(diào)整前原定分值進(jìn)行計(jì)算，如該項(xiàng)目標(biāo)經(jīng)同意取消則按原定分
值的80%計(jì)分,。
　　(六)獲獎(jiǎng)加分與受批評(píng)扣分,。
　　1獲獎(jiǎng)加分,。獲得省委、省政府和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委(不含辦公廳,、司,、局)表彰的，
加計(jì)05分,，等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按一,、二、三等獎(jiǎng)分別加計(jì)05,、04,、03分；獲得市委,、市政府(不
含辦公室)和省委,、省政府各部門(mén)(不含所屬單位)表彰的，加計(jì)03分,，等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按一,、
二、三等獎(jiǎng)分別加計(jì)03,、02,、01分。同項(xiàng)內(nèi)容就高計(jì)分,，獎(jiǎng)勵(lì)加分不超過(guò)3分,。
　　2受通報(bào)批評(píng)扣分。受到黨中央,、國(guó)務(wù)院,，省委、省政府和國(guó)家各部委,，市委,、市
政府和省委、省政府各部門(mén)通報(bào)批評(píng)的,，分別按05,、04、03的檔次扣分,，同項(xiàng)內(nèi)容就
高扣分,。
　　第五章  獎(jiǎng)    懲
　　第十四條  獎(jiǎng)懲原則。市政府對(duì)各縣區(qū)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)懲以精神鼓勵(lì)為主,，并將目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政績(jī)的重要依據(jù),。
　　第十五條  獎(jiǎng)懲辦法。市政府目標(biāo)管理工作小組根據(jù)考評(píng)得分，提出考評(píng)等次意見(jiàn)
,，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)審議同意,，分3個(gè)等次進(jìn)行通報(bào)；對(duì)連續(xù)3年獲得一等獎(jiǎng)的縣,、區(qū)人民政府由市政府授牌表彰,；連續(xù)3年得分在最后一名的縣、區(qū)人民政府要向市政府寫(xiě)出書(shū)面檢查和提出整改意見(jiàn),。
　　第十六條  對(duì)廉政建設(shè),、安全生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作出現(xiàn)重大問(wèn)題,，實(shí)事目標(biāo)未完成的,，實(shí)行一票否決，降低一個(gè)等次并通報(bào)批評(píng),。
　　第十七條  對(duì)在考核中弄虛作假的,，視情節(jié)輕重從目標(biāo)管理考評(píng)得分中扣減2—5分并通報(bào)批評(píng)。
　　第六章  附    則
　　第十八條  本辦法由市政府目標(biāo)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,。
　　第十九條  本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,。
　　　　　　　　瀘州市人民政府對(duì)市政府部門(mén)
　　　　　　　　　　目標(biāo)管理工作實(shí)施辦法
　　第一章  總    則
　　第一條  為進(jìn)一步規(guī)范瀘州市人民政府目標(biāo)管理工作，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)廉潔,、勤政,、務(wù)實(shí)、高效,，確保政令暢通,，保證全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)施，促進(jìn)政府工作目標(biāo)的完成,，制定本辦法,。
　　第二條  目標(biāo)管理實(shí)施范圍：市級(jí)有關(guān)部門(mén)。
　　第三條  目標(biāo)管理原則,。
　　(一)保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。目標(biāo)的制定,、實(shí)施與調(diào)控幅度的確定,，要與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃以及當(dāng)年市委、市政府總體工作安排一致,，保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng),，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。
　　(二)實(shí)事求是,，客觀公正。目標(biāo)的制定,、分解和實(shí)施中的監(jiān)控,、檢查及年終考評(píng),、獎(jiǎng)懲，要做到實(shí)事求是,、客觀公正,。
　　(三)分級(jí)負(fù)責(zé)，依法行政,。目標(biāo)責(zé)任人對(duì)自己承擔(dān)的目標(biāo)負(fù)責(zé),，堅(jiān)持依法行政、分級(jí)管理,。
　　在目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中,，若出現(xiàn)問(wèn)題由目標(biāo)責(zé)任人協(xié)調(diào)解決，確實(shí)不能解決的,，應(yīng)及時(shí)上報(bào),，由上級(jí)目標(biāo)責(zé)任人裁決。
　　第二章  目標(biāo)管理體系
　　第四條  目標(biāo)管理責(zé)任體系,。
　?。ㄒ唬┦姓繕?biāo)管理工作實(shí)行市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，市長(zhǎng)為全市目標(biāo)管理總責(zé)任人,。副市長(zhǎng)對(duì)市長(zhǎng)負(fù)責(zé),，按職責(zé)分工組織所聯(lián)系部門(mén)目標(biāo)的實(shí)施。
　?。ǘ┟貢?shū)長(zhǎng),、副秘書(shū)長(zhǎng)按職責(zé)分工對(duì)市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)負(fù)責(zé),，并協(xié)助分管市長(zhǎng)督促,、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)目標(biāo)的實(shí)施。
　?。ㄈ└鞑块T(mén)主要負(fù)責(zé)人為本部門(mén)目標(biāo)責(zé)任人,，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)的實(shí)施。其它領(lǐng)導(dǎo)按分工對(duì)責(zé)任人負(fù)責(zé),。
　　第五條  目標(biāo)管理組織體系,。
　　（一）常務(wù)副市長(zhǎng)負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的組織,，市政府秘書(shū)長(zhǎng),、分管副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助常務(wù)副市長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)年度目標(biāo)的制定、分解,、實(shí)施,、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等重大問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)。
　?。ǘ┦姓繕?biāo)管理工作小組,，由常務(wù)副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市政府秘書(shū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，市政府辦公室,、市監(jiān)察局、市人事局,、市直機(jī)關(guān)工委,、市統(tǒng)計(jì)局、市政府目標(biāo)管理辦公室,、目標(biāo)管理組長(zhǎng)單位抽調(diào)人員組成,。工作小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)市政府總目標(biāo)的分解，并做好各部門(mén)制定的目標(biāo)方案的審核,、實(shí)施中的監(jiān)控,、年終考評(píng)和獎(jiǎng)懲等工作。
　　(三)市政府目標(biāo)管理辦公室為市政府目標(biāo)管理辦事機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)市政府目標(biāo)管理日常工作,。
　　（四）目標(biāo)管理組長(zhǎng)單位由市政府指定,，負(fù)責(zé)組內(nèi)各目標(biāo)責(zé)任單位方案的初步審查,、實(shí)施中的監(jiān)控、參與年終考評(píng)等工作,。
　?。ㄎ澹┠繕?biāo)責(zé)任單位為納入市政府目標(biāo)管理的各部門(mén)，具體承擔(dān)本單位目標(biāo)的組織實(shí)施,。各目標(biāo)責(zé)任單位要建立健全制度,，落實(shí)機(jī)構(gòu)和指定專人負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的日常工作。
　　第三章  目標(biāo)的制定
　　第六條  制定目標(biāo)的依據(jù),。
　?。ㄒ唬┦形⑹姓?dāng)年工作要點(diǎn)和《政府工作報(bào)告》,，以及當(dāng)年全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,、財(cái)政收支預(yù)算等所確定的全市工作的總目標(biāo)。
　?。ǘ┦形?、市政府及上級(jí)主管部門(mén)安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
　?。ㄈ└鞑块T(mén)按照職能分工,，應(yīng)由本部門(mén)完成的當(dāng)年主要業(yè)務(wù)工作,。
　　第七條  目標(biāo)制定的原則。
　?。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)與全面工作相結(jié)合,。各部門(mén)所制定的目標(biāo)既要與市政府年度工作總目標(biāo)相銜接,，保證市政府全面工作的完成,，又要根據(jù)本部門(mén)的職能，突出工作重點(diǎn),。
　?。ǘ┫冗M(jìn)性與可操作性相結(jié)合。各部門(mén)的工作目標(biāo)要按照經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到的原則,，確定相應(yīng)的發(fā)展速度和增減幅度,，定出具體的定量、定性工作目標(biāo),。不能量化的目標(biāo)訂出具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),。
　　第八條  目標(biāo)的基本構(gòu)成。
　　各部門(mén)年度目標(biāo)分為政務(wù)目標(biāo),、保證目標(biāo),，基本分為100分。政務(wù)目標(biāo)基本分為80分,，保證目標(biāo)基本分為20分,。保證目標(biāo)由市政府目標(biāo)管理辦公室制定。承擔(dān)實(shí)事目標(biāo)和單項(xiàng)目標(biāo)的部門(mén)要做好監(jiān)控和落實(shí)工作,。
　　第九條  目標(biāo)的制定,。
　　（一）每年2月10日前,，各目標(biāo)責(zé)任單位按本辦法第六,、七條的要求擬定出本部門(mén)當(dāng)年的工作目標(biāo)初步方案報(bào)市政府并抄送市統(tǒng)計(jì)局；2月20日前市統(tǒng)計(jì)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)全市經(jīng)濟(jì),、社會(huì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和各部門(mén)上年工作的實(shí)績(jī),，提出各目標(biāo)責(zé)任單位的主要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)數(shù)據(jù)報(bào)市政府,。
　?。ǘ┦姓繕?biāo)辦根據(jù)各單位目標(biāo)初步方案和市統(tǒng)計(jì)局提出的指標(biāo)數(shù)據(jù)，編制出市政府各部門(mén)當(dāng)年工作目標(biāo),，送市長(zhǎng),、副市長(zhǎng)征求意見(jiàn)，經(jīng)修改后報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議審定下達(dá),。
　　第十條  目標(biāo)的分解,。各部門(mén)按照市政府下達(dá)的目標(biāo),，逐項(xiàng)分解落實(shí)，并將分解落實(shí)情況抄送市政府目標(biāo)管理辦公室,。
　　第十一條  目標(biāo)的調(diào)整,。為保證目標(biāo)的嚴(yán)肅性，原則上不對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,。在實(shí)施過(guò)程中,，符合下列條件之一，確需調(diào)整的,，必須在當(dāng)年度9月30日前,，以專題請(qǐng)示報(bào)市政府批準(zhǔn)后由市政府目標(biāo)管理辦公室下達(dá)調(diào)整。
　　(一)因不可抗拒的客觀因素使目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)的,；
　　(二)涉及全局工作任務(wù)變化和其它特殊情況的,。
　　第四章  目標(biāo)監(jiān)控與考評(píng)
　　第十二條  目標(biāo)監(jiān)控。采取現(xiàn)場(chǎng)督辦與書(shū)面督辦相結(jié)合,，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合,，對(duì)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。各部門(mén)要隨時(shí)掌握目標(biāo)執(zhí)行的進(jìn)度,，分析目標(biāo)執(zhí)行中存在的問(wèn)題,，并及時(shí)研究解決。
　　第十三條  自查考評(píng),。
　?。ㄒ唬┌肽曜圆椤．?dāng)年7月20日前,，各部門(mén)對(duì)上半年目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查并將自查報(bào)告報(bào)市政府,，同時(shí)抄送市統(tǒng)計(jì)局。
　?。ǘ┠杲K自查與考評(píng),。次年1月20日前，各部門(mén)將上年目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查,，寫(xiě)出自查報(bào)告附目標(biāo)自查表報(bào)市政府,，同時(shí)抄送組長(zhǎng)單位、市統(tǒng)計(jì)局,。
　　次年2月10日前,，市政府目標(biāo)管理工作小組組織目標(biāo)考評(píng)，市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的主要目標(biāo)進(jìn)行審核,。
　　次年2月底前,，市政府目標(biāo)管理辦公室形成全市目標(biāo)管理執(zhí)行情況報(bào)告，提交市政府常務(wù)會(huì)審定,。
　　第十四條  目標(biāo)考評(píng)的計(jì)分辦法,。
　?。ㄒ唬┱?wù)目標(biāo)。
　　完成年度工作目標(biāo)110％（含）以上按基本分的110%計(jì)分,；完成目標(biāo)70％(含)至110％的,，按完成目標(biāo)的實(shí)績(jī)計(jì)分；超額完成目標(biāo)300%以上的,，視作完成目標(biāo),，不加分；完成目標(biāo)70％以下的不計(jì)分,。
　　對(duì)確不能量化的目標(biāo)項(xiàng)目,，完成得滿分,，完成出色受市委,、市政府表彰或未完成任務(wù)的，按本款第1項(xiàng)規(guī)定計(jì)分,。
　?。ǘ?shí)事目標(biāo)和單項(xiàng)目標(biāo)。完成實(shí)事目標(biāo)加計(jì)1分,，未完成則該項(xiàng)不計(jì)分,，并從總分中倒扣1分，實(shí)行一票否決,。完成單項(xiàng)目標(biāo)加計(jì)1分,，未完成則該項(xiàng)不計(jì)分，并從總分中倒扣1分,。
　　(三)政務(wù)督辦,、辦理工作、公文處理,、信息和調(diào)研工作,，由市政府目標(biāo)管理辦公室進(jìn)行考核，采用倒扣分方式從各部門(mén)目標(biāo)管理總分中直接扣除,，扣分累計(jì)不超過(guò)5分,。
　　1政務(wù)督辦。凡因工作不落實(shí),，市政府督辦室每發(fā)出《督辦通知》1次扣05分,；對(duì)市政府督辦室交辦的督辦件推諉不辦超過(guò)時(shí)限1天的，每發(fā)生1次扣05分,；未按時(shí)按要求辦理又不說(shuō)明情況的,，每發(fā)生1次扣05分；辦理不符合要求,，限期重辦仍不符合要求的,，每發(fā)生1次扣02分,。
　　2辦理工作。對(duì)應(yīng)該辦理而推諉不辦的,，每發(fā)生1次扣05分,；已向代表、委員承諾的事項(xiàng)不認(rèn)真落實(shí)的,，每發(fā)生1件扣05分,；未按時(shí)限要求辦理又不說(shuō)明情況的，每發(fā)生1件扣03分,；與代表,、委員的面商率未達(dá)到要求的，扣03分,；推諉扯皮,，答復(fù)內(nèi)容簡(jiǎn)單、草率,，敷衍塞責(zé)的,，每發(fā)生1件扣02分。
　　3公文處理,。對(duì)不按規(guī)定上報(bào)公文的,，每發(fā)生1次扣03分；未按期辦理交辦文件又不說(shuō)明情況的,，每發(fā)生1次扣03分,；未按要求代擬文稿的，每發(fā)生1次扣03分,。
　　4信息和調(diào)研工作,。上報(bào)政務(wù)信息采用數(shù)未完成目標(biāo)任務(wù)的，每差1條扣02分,；凡重大信息(重大災(zāi)情,、疫情、安全事故,、治安事件,、突發(fā)事件)遲報(bào)、漏報(bào),、誤報(bào),，或上報(bào)時(shí)間超過(guò)6小時(shí)的，扣03分,；失實(shí)信息1條,，扣05分；對(duì)市政府辦公室下達(dá)的約稿遲報(bào)或不報(bào)的扣05分,；政務(wù)調(diào)研文章未完成任務(wù)的,，每差1篇扣05分,。
　　（四）保證目標(biāo)的計(jì)分,。按市政府目標(biāo)管理辦公室制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,。
　　（五）調(diào)整目標(biāo)的計(jì)分,。
　　調(diào)整目標(biāo)按目標(biāo)任務(wù)調(diào)整前原定分值進(jìn)行計(jì)算,，如該項(xiàng)目標(biāo)經(jīng)同意取消則按該項(xiàng)目標(biāo)的原定分值80％計(jì)分。
　?。┇@獎(jiǎng)加分,。凡獲得省委、省政府或國(guó)家部委(不含辦公廳,、司,、局)表彰的，加計(jì)05分,，等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按一,、二、三等分別加計(jì)05,、04、03分,；獲市委,、市政府(不含辦公室)
或省級(jí)部門(mén)(不含所屬單位)表彰的，加計(jì)03分,，等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按一,、二、三等分別加計(jì)03,、
02,、01分。獎(jiǎng)勵(lì)加分最高不超過(guò)3分,。
　?。ㄆ撸┢渌鼫p分項(xiàng)目。受到黨中央,、國(guó)務(wù)院,，省委、省政府和國(guó)家各部委,，市委,、市政府和省委、省政府各部門(mén)通報(bào)批評(píng)的,，每件次分別扣05,、04,、03分。
　　在目標(biāo)管理工作中,，未按時(shí)按要求報(bào)送目標(biāo)管理的有關(guān)方案,、報(bào)表、報(bào)告的,，每件次扣02分,。
　　(八)對(duì)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn),、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等項(xiàng)工作出現(xiàn)重大問(wèn)題,，實(shí)事目標(biāo)未完成的，實(shí)行一票否決,，降低一個(gè)等次,。
　　第五章  附    則
　　第十五條  本辦法由市政府目標(biāo)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　第十六條  本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行,。



主題詞：政務(wù)  目標(biāo)管理  辦法  通知
抄送:市委辦公室,，市人大常委會(huì)辦公室，市政協(xié)辦公室,，市紀(jì)委,，市中級(jí)法院，市檢察院,，瀘州軍分區(qū),。

瀘州市人民政府辦公室2003年11月26日印發(fā)

(共印  260  份)