瀘市府辦函〔2019〕48號

各區(qū)縣人民政府,，市級有關部門,，市直屬學校（單位）： 

　　《瀘州市2019年公費定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師實施意見》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。 

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　瀘州市人民政府辦公室 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年4月22日 

　　

　　

瀘州市2019年公費定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師實施意見

　　根據(jù)《中共四川省委 四川省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（川委發(fā)〔2018〕22號）《四川省教育廳 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳 四川省人力資源和社會保障廳關于開展師范生公費定向培養(yǎng)工作的實施意見》（川教〔2018〕83號）和《中共瀘州市委 瀘州市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（瀘委發(fā)電〔2019〕1號），為改革教師培養(yǎng)模式,，加強我市鄉(xiāng)村教師隊伍建設,，我市實施第二輪“瀘州市公費定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃”，面向古藺縣,、敘永縣開展公費定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師工作,。 

　　一、工作目標 

　　選拔樂教適教的優(yōu)秀學生公費就讀瀘州職業(yè)技術學院小學教育專業(yè),，為古藺縣,、敘永縣鄉(xiāng)村學校定向培養(yǎng)一批師德高尚,、專業(yè)水平較高、下得去,、留得住,、干得好的教師，著力解決鄉(xiāng)村學校教師緊缺矛盾,，改善師資結構，提升教育教學水平,，促進基礎教育均衡發(fā)展,。 

　　二、實施范圍 

　　公費定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師（以下簡稱：公費鄉(xiāng)村教師）的實施范圍是：被列入四川省公費師范生實施范圍的古藺縣,、敘永縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村公辦小學和幼兒園（不含城關鎮(zhèn)政府所在地學校，下同）,。 

　　三,、培養(yǎng)層次、類型和計劃 

　　培養(yǎng)適用于鄉(xiāng)村小學和幼兒園教學的?？茖哟螌I(yè)教師,，學制三年。2019年計劃培養(yǎng)200名鄉(xiāng)村教師,，其中為古藺縣,、敘永縣各培養(yǎng)100名。 

　　四,、申報核定 

　　公費鄉(xiāng)村教師需求計劃由實施范圍縣的教育,、編制、財政,、人社部門根據(jù)本地教師隊伍的實際需求,、編制及崗位空缺等情況擬定，并由縣人民政府報市教育,、編制,、財政、人社部門審查同意后,，報市政府審批,。 

　　五、招生錄取 

　　公費鄉(xiāng)村教師從參加當年普通高考的考生中招錄,，錄取分數(shù)線需達到瀘州職業(yè)技術學院當年最低錄取分數(shù)線,。公費鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)計劃在全省生源中根據(jù)考生報考服務地志愿擇優(yōu)錄取，簽訂培養(yǎng)協(xié)議,，享受公費鄉(xiāng)村教師的資助政策,，按相關規(guī)定實行公開考核招聘,。 

　　六、資助政策 

　　公費鄉(xiāng)村教師在校期間免繳學費,、住宿費,，并享受在校期間每學年十個月生活補助（600元/生·月）。市財政對招收公費鄉(xiāng)村教師的瀘州職業(yè)技術學院按照每生每學年1.08萬元（其中：學費4000元,、住宿費800元,、生活補助費6000元）的標準予以補助。優(yōu)秀公費鄉(xiāng)村教師按有關規(guī)定可同時享受獎學金資助政策,。 

　　七,、簽訂培養(yǎng)協(xié)議 

　　公費鄉(xiāng)村教師實行服務期制度。公費鄉(xiāng)村教師與培養(yǎng)學校,、實施縣教育行政部門簽訂三方協(xié)議,，承諾畢業(yè)后無條件到實施縣內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公辦小學或幼兒園從事教育教學工作時間不低于5年,，鼓勵公費鄉(xiāng)村教師長期執(zhí)教,、終身從教。 

　　公費鄉(xiāng)村教師在協(xié)議服務期內(nèi)不能脫產(chǎn)提升學歷,，支持,、鼓勵公費鄉(xiāng)村教師在職提升學歷。 

　　八,、就業(yè)政策 

　　公費鄉(xiāng)村教師畢業(yè)取得畢業(yè)證書和小學教師資格證書,，并當年到簽約縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公辦小學或幼兒園從事教師工作,，招聘工作應做到信息公開,、過程公開、結果公開,。各相關縣應用空缺編制,、自然減員空出的編制和崗位等為每一位招聘的公費鄉(xiāng)村教師落實教師編制和崗位。 

　　不能在規(guī)定年限內(nèi)完成學業(yè)并取得相應畢業(yè)證書和教師資格證書或違反學校相關規(guī)定被退學或開除學籍的公費鄉(xiāng)村教師,，不再享受公費鄉(xiāng)村教師相應的就業(yè)政策,，并需向培養(yǎng)學校退還免繳的學費、住宿費和生活補助費,。退還的學費,、住宿費和生活補助費由培養(yǎng)學校上繳市財政局。 

　　九,、履約管理 

　　各實施范圍縣人民政府是公費鄉(xiāng)村教師就業(yè)管理的責任主體,，縣級教育行政部門具體負責公費鄉(xiāng)村教師的履約管理工作。公費鄉(xiāng)村教師未按培養(yǎng)協(xié)議規(guī)定履約從教的,，承擔相應違約責任,，不再享受公費鄉(xiāng)村教師的相關政策,，并須在違約處理決定公布之日起30日內(nèi)一次性退還免繳的學費、住宿費和生活補助費（從違約或離崗當年起,，按不足服務年限每年20%的比例計算）,，并繳納違約金（按已享受免補費用總額的50%計算）,超過時限須按每天1‰的比例繳納滯納金，分別由實施縣教育行政部門收取并全額上繳市財政局,。 

　　公費鄉(xiāng)村教師在協(xié)議服務期內(nèi),，可在本縣域內(nèi)的相應層次和類型公辦學校間流動，但不得流動到其他系統(tǒng)工作,。 

　　公費鄉(xiāng)村教師違約行為納入個人誠信記錄,，裝入個人檔案。公費鄉(xiāng)村教師違約時,，管理檔案的縣教育行政部門負責建立公費鄉(xiāng)村教師誠信檔案,并將公費鄉(xiāng)村教師違約記錄記入個人人事檔案，5年內(nèi)參加市內(nèi)機關,、企事業(yè)單位各種公開招錄（聘）的,，考核視為不合格，單位不得予以錄（聘）用,。市教育和體育局將對各縣公費鄉(xiāng)村教師違約辦理情況進行督查,。 

　　2016—2018年免費定向培養(yǎng)的村級小學教師仍按原培養(yǎng)協(xié)議和管理辦法執(zhí)行。 

　　十,、狠抓落實 

　　公費鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)是我市全面深化新時代教師隊伍建設改革的重大舉措,，也是市政府重點督查的民生工程。各區(qū)縣政府要高度重視,，加強領導,；各相關部門要齊心協(xié)力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，切實履行自身職責,，確保各項工作落到實處。各簽約縣人民政府要為公費鄉(xiāng)村教師回當?shù)厝谓烫峁┍匾墓ぷ鳁l件和周轉宿舍,；縣教育行政部門和學校要為其在評優(yōu)評先,、崗位競聘、在職業(yè)務培訓等方面予以傾斜和支持,。瀘州職業(yè)技術學院要制定公費鄉(xiāng)村教師的培養(yǎng)方案和管理辦法,，選派優(yōu)秀教師授課，加強職業(yè)理想和師德教育,，創(chuàng)新培養(yǎng)模式,，提高培養(yǎng)質量。