瀘市府辦發(fā)〔2003〕150號

各縣,、區(qū)人民政府,，市級有關(guān)部門：
　　為落實(shí)各聯(lián)動(dòng)單位與市政府簽訂的110社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作的督促檢查和考核考評，現(xiàn)將《瀘州市110社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法》印發(fā)你們,，請遵照執(zhí)行,。
　　　　　　　　　　　二○○三年十二月三日
　　　　　瀘州市110社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法
　　第一章  考核基本原則
　　第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)我市110社會(huì)服務(wù)應(yīng)急聯(lián)合行動(dòng)(以下簡稱110聯(lián)動(dòng))工作,，落實(shí)
好110聯(lián)動(dòng)工作目標(biāo)責(zé)任制,，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想，特制定本辦法,。
　　第二條  110聯(lián)動(dòng)工作的考評,、獎(jiǎng)懲堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,，通過日?？己伺c專項(xiàng)檢查相結(jié)合的辦法進(jìn)行綜合評價(jià)，旨在鼓勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，保證聯(lián)動(dòng)工作目標(biāo)責(zé)任制的有效實(shí)施。
　　第三條  各110聯(lián)動(dòng)單位責(zé)任人對承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé),，把110聯(lián)動(dòng)工作作為提升城市服務(wù)水平,、塑造城市形象的重要工作內(nèi)容抓緊抓好抓落實(shí)，有效促進(jìn)社會(huì)聯(lián)動(dòng)服務(wù)規(guī)范化運(yùn)作,。
　　第四條  各聯(lián)動(dòng)單位應(yīng)落實(shí)專職或兼職管理人員負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)日常工作,，根據(jù)110聯(lián)動(dòng)目標(biāo)責(zé)任書的要求及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料、數(shù)據(jù),。市110聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)各責(zé)任單位完成目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。
　　第二章  考核范圍、形式,、時(shí)間
　　第五條  110聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)工作考核,、評定等級和決定獎(jiǎng)懲等工作。110聯(lián)動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)對責(zé)任單位的日?？己?，并為110聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組評定等級和決定獎(jiǎng)懲提供相關(guān)資料。
　　第六條  考核對象是與市政府簽定110聯(lián)動(dòng)目標(biāo)責(zé)任書的單位及其第一責(zé)任人,、分管責(zé)任人和具體經(jīng)辦人,。
　　第七條  考核工作實(shí)行日常考核與專項(xiàng)抽查考核相結(jié)合,，單位自查與聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組集中檢查相結(jié)合等方式進(jìn)行。
　　第八條  110社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作實(shí)行一年一考核,，于每年10月進(jìn)行,。各聯(lián)動(dòng)單位應(yīng)先行自查，每年10月上旬將自查情況報(bào)聯(lián)動(dòng)辦公室，由聯(lián)動(dòng)辦公室牽頭組織專項(xiàng)檢查和進(jìn)行綜合評定,。
　　第三章  考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)
　　第九條  對各目標(biāo)責(zé)任單位采用百分制評分辦法進(jìn)行考核,。
　　第十條  聯(lián)動(dòng)單位主要責(zé)任人按要求與市政府簽定聯(lián)動(dòng)目標(biāo)責(zé)任書，5分,。未按時(shí)簽的扣2分,。
　　第十一條  明確了單位第一責(zé)任人對聯(lián)動(dòng)工作負(fù)總責(zé)，確定了分管責(zé)任人和具體經(jīng)辦人,，將聯(lián)動(dòng)工作納入單位議事日程,，對聯(lián)動(dòng)工作有計(jì)劃、安排,，有考查考核,，有總結(jié)，10分,，缺一項(xiàng)扣1—2分,。
　　第十二條  制定了聯(lián)動(dòng)應(yīng)急工作預(yù)案，建立了應(yīng)急分隊(duì)和值班室,，落實(shí)了值班人員和備勤車輛,，10分，缺一項(xiàng)扣3分,。
　　第十三條  認(rèn)真履行職責(zé),，隨時(shí)接處警，保證能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織人員,、設(shè)備到達(dá)現(xiàn)場開展工作,，工作成效明顯，40分,。無人值班一次扣3分,，拒絕、推諉出警一次扣2—4分,，延遲出警一次扣2分,，因無人值班、拒絕,、推諉,、延遲出警造成后果的，一次扣5—10分,。接處警不及時(shí),，經(jīng)群眾投訴查證屬實(shí)的，一次扣3—5分,。接處警后及時(shí)反饋信息的,，一次加2分，反之一次扣2分。
　　第十四條  按時(shí)交納年聯(lián)動(dòng)責(zé)任金的5分,，未按時(shí)交納的扣5分,。
　　十五條  主要責(zé)任人帶隊(duì)參加聯(lián)動(dòng)宣傳、演練等活動(dòng),，10分,。單位領(lǐng)導(dǎo)缺席一次扣2分，拒絕參加的一次扣5—10分,。
　　第十六條  按時(shí)上報(bào)各種聯(lián)動(dòng)工作資料,、信息、數(shù)據(jù),，10分,，上報(bào)不及時(shí)的一次扣1—2分，拒絕上報(bào)的,，一次扣3分,。上報(bào)信息5條為基數(shù)，超一條加05分,，被聯(lián)動(dòng)辦公室采用的,，一條加1分。
　　第十七條  按時(shí)完成其他聯(lián)動(dòng)工作任務(wù),，10分,。未按時(shí)完成的一次扣2分，拒絕完成交辦工作任務(wù)的,，一次扣10分,。
　　第十八條  以上規(guī)定未盡事宜，酌情加減分,。
　　第四章  考核獎(jiǎng)懲
　　第十九條  年度工作總結(jié)時(shí)對聯(lián)動(dòng)工作成績突出的單位和責(zé)任人,、經(jīng)辦人分別進(jìn)行獎(jiǎng)
勵(lì)?？荚u總分在91分以上的單位,，為成績顯著的單位，獲一等獎(jiǎng),；考評總分在81—90分的單位,，為成績突出的單位，獲二等獎(jiǎng),；對獲得一,、二等獎(jiǎng)的單位可按本單位職工人均工資1個(gè)半月和1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，對全體職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金在各單位自有經(jīng)費(fèi)中開支,。對獲得一,、二等獎(jiǎng)單位的主要責(zé)任人、分管責(zé)任人和具體經(jīng)辦人,，用責(zé)任金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　第二十條  對目標(biāo)考評低于80分(含80分)的單位,，予以通報(bào),，限期整改，并扣減責(zé)任金,。
　　第二十一條  本辦法從2003年起執(zhí)行,。


主題詞：公安  聯(lián)動(dòng)  目標(biāo)  辦法  通知

 抄送：市委辦公室，市人大常委會(huì)辦公室,，市政協(xié)辦公室,，市紀(jì)委，市中級法院,，市檢察院,，瀘州軍分區(qū)。


 瀘州市人民政府辦公室2003年12月10日印發(fā)

(共印  170  份)