2022年6月9日上午，瀘州市人民政府新聞辦公室召開瀘州市2022年急需緊缺人才需求新聞發(fā)布會,。市委組織部副部長,、市公務(wù)員局局長、市委人才辦主任何敏莉在會上作主題新聞發(fā)布。

為貫徹落實(shí)省第十二次黨代會精神，深入實(shí)施“一體兩翼”特色發(fā)展戰(zhàn)略，聚力組團(tuán)建設(shè)川南省域經(jīng)濟(jì)副中心,、全省第二經(jīng)濟(jì)增長極，奮力建設(shè)新時代區(qū)域中心城市,，扎實(shí)推進(jìn)“酒城人才聚集行動”,，今天，我們集中發(fā)布《瀘州市2022年企事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄》,、2022年瀘州市公開招聘聘任制公務(wù)員,、公開考核招聘“產(chǎn)業(yè)專員”等信息，誠邀廣大英才參與瀘州建設(shè),、共享發(fā)展成果,。

一、關(guān)于瀘州市2022年企事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄》（以下簡稱“目錄”）有關(guān)情況

今年4月,，市人社局印發(fā)了《關(guān)于收集瀘州市2022年度企事業(yè)單位急需緊缺人才需求信息的通知》,，并組建了由人社部門和相關(guān)職能單位組成的工作專班，通過用人單位申報,、組織人社部門審核,，形成了急需緊缺人才崗位需求目錄。主要呈現(xiàn)以下四個方面特點(diǎn),。

（一）人才需求結(jié)構(gòu)合理,。我市200家企事業(yè)單位擬引進(jìn)人才4063人。按單位類型劃分,，90家事業(yè)單位引進(jìn)445人,，占比11%；25家國有企業(yè)引進(jìn)354人,，占比9%,；85家民營企業(yè)引進(jìn)3264人，占比80%,。按學(xué)歷層次劃分：博士研究生86人,，占比2%,；碩士研究生328人，占比8%,；本科及以下學(xué)歷3649人,，占比90%。

（二）人才需求緊扣發(fā)展和民生需要,。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求來看,，人才需求主要集中在裝備制造,、能源化工,、智能終端和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，占比70%,。從民生事業(yè)人才需求分布來看,，人才需求主要集中在衛(wèi)生和教育領(lǐng)域，占比79%,。

（三）技術(shù)技能人才需求旺盛,。全市企業(yè)人才需求中，專業(yè)技術(shù)人才和技能人才占比達(dá)需求總量的85%,，凸顯我市“七大工業(yè)產(chǎn)業(yè)”對技術(shù)技能人才的迫切需求,。

（四）企業(yè)崗位薪酬穩(wěn)步提升。24家國有企業(yè)中有62個崗位年薪達(dá)10萬元以上,，占國有企業(yè)崗位總數(shù)的89%,，其中，高級軟件工程師,、律師,、投資經(jīng)理等崗位年薪達(dá)23萬元以上，另外2家大型國有企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略資本運(yùn)作等崗位年薪高達(dá)40萬元,。21家民營企業(yè)有40個崗位年薪達(dá)10萬元以上,，占民營企業(yè)崗位總數(shù)的16%，提升了人才的吸引力,。

二,、關(guān)于“公開招聘聘任制公務(wù)員”有關(guān)情況

 （一）關(guān)于基本情況。聘任制公務(wù)員是公務(wù)員隊(duì)伍的重要組成部分,，是解決公務(wù)員隊(duì)伍急需緊缺專業(yè)人才缺乏問題的重要手段,，是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要制度。為進(jìn)一步拓寬選人視野,，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，滿足我市實(shí)施“一體兩翼”特色發(fā)展戰(zhàn)略對急需緊缺高素質(zhì)專業(yè)人才的需求，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排部署,，今年我市首次開展聘任制公務(wù)員招聘工作,，面向社會招聘聘任制公務(wù)員14名,。

（二）關(guān)于組織實(shí)施。招聘工作由市委組織部統(tǒng)籌實(shí)施,，采用公開招聘的方式進(jìn)行,。包括報名、資格審查,、考試測評,、考察、體檢,、確定人選,、公示、審批,、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié),。報名截止時間為6月20日，初步預(yù)計招聘工作于9月完成,。

（三）關(guān)于崗位設(shè)置,。按照專業(yè)性強(qiáng)、發(fā)展急需,、高端定位,、不可替代的原則，設(shè)置了專業(yè)技術(shù)類職位,，面向社會公開招聘,。市級部門和園區(qū)擬聘4名：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城鄉(xiāng)建設(shè)總建筑師、市自然資源和規(guī)劃局高級規(guī)劃主管,、市交通運(yùn)輸局工程技術(shù)總監(jiān),、自貿(mào)區(qū)川南臨港片區(qū)管委會綜合保稅區(qū)高級主管；區(qū)縣擬聘10名,，其中合江縣5名：合江縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)科學(xué)技術(shù)局產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃主管,、合江縣綜合行政執(zhí)法局污水治理主管、合江縣自然資源和規(guī)劃局高級規(guī)劃主管,、合江縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局田園城市策劃建筑師,、合江縣應(yīng)急管理局安全監(jiān)管員；敘永縣2名：敘永縣自然資源和規(guī)劃局地災(zāi)防治工程專員,、敘永縣國有資產(chǎn)和金融工作局企業(yè)管理高級主管,；古藺縣3名：古藺縣自然資源和規(guī)劃局高級規(guī)劃主管、古藺縣自然資源和規(guī)劃局生態(tài)環(huán)境保護(hù)治理高級職員,、古藺縣國有資產(chǎn)和金融工作局金融發(fā)展規(guī)劃總監(jiān),。

（四）關(guān)于人選條件。在報考資格條件上，每個職位都規(guī)定了聘任人員應(yīng)具備的學(xué)歷,、資質(zhì),、從業(yè)經(jīng)歷等基本條件，重點(diǎn)突出應(yīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)以及相關(guān)領(lǐng)域豐富的從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)績貢獻(xiàn),。

（五）關(guān)于薪酬待遇,。為增強(qiáng)對高素質(zhì)專業(yè)人才的吸引力，市級層面招聘職位年薪均為25至35萬元,；區(qū)縣層面招聘職位平均年薪38萬元,，年薪最高的職位達(dá)60萬元。

下一步,，我們將持續(xù)做好宣傳發(fā)動工作,，建立科學(xué)的人員選拔體系，組織實(shí)施測評選拔,，選準(zhǔn)選好人才,，系統(tǒng)謀劃聘任制公務(wù)員使用、管理等工作,，著力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,。

三,、關(guān)于公開考核招聘“產(chǎn)業(yè)專員”情況

（一）關(guān)于基本情況。為助力穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤,，保就業(yè),、保民生，深化產(chǎn)才融合,，我市啟動了用事業(yè)編制公開考核招聘“產(chǎn)業(yè)專員”為企業(yè)服務(wù)的工作,。招聘公告今天將在瀘州人事考試網(wǎng)上發(fā)布，計劃8月底以前完成招聘工作,，共考核招聘54名應(yīng)屆碩士研究生以上人員,。其中，市本級20名（市經(jīng)濟(jì)和信息化局下屬的市企業(yè)服務(wù)中心12名,、市商務(wù)和會展局下屬的市博覽事務(wù)發(fā)展中心8名）,；區(qū)縣34名（江陽區(qū)2名、龍馬潭區(qū)4名,、納溪區(qū)2名,、瀘縣6名、敘永縣10名,、古藺縣10名）,。

（二）總體考量

一是從服務(wù)大局層面來看。通過產(chǎn)業(yè)專員的招聘,，引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展,，幫助企業(yè)紓困解難,，助推企業(yè)發(fā)展有利于穩(wěn)住市場主體，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤,。同時,，通過產(chǎn)業(yè)專員招聘，大力發(fā)掘提供就業(yè)崗位,，有利于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，對保就業(yè)、保民生具有積極作用,。

二是從干部培養(yǎng)層面來看,。選派一批產(chǎn)業(yè)專員到企業(yè)工作，參與企業(yè)經(jīng)營管理,，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿接受淬煉，有助于干部進(jìn)一步了解市場,，熟悉經(jīng)濟(jì),，培養(yǎng)儲備一批懂經(jīng)濟(jì)、會管理的專業(yè)化干部隊(duì)伍,。

三是從人才引進(jìn)層面來看,。釋放編制引才作用，有利于集聚一批急需高層次人才,，通過探索“政聘企培”模式,，人才帶著就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙保險，我市在幫助人才解決后顧之憂的同時,，搭建成長平臺,，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

下一步,，我們將按照公開公正,、平等競爭原則，統(tǒng)籌推進(jìn)公開考核招聘“產(chǎn)業(yè)專員”工作,，系統(tǒng)謀劃培養(yǎng)使用體系,，強(qiáng)化管理考核、加強(qiáng)服務(wù)保障,，增強(qiáng)“產(chǎn)業(yè)專員”獲得感,、歸宿感和幸福感同時，助推企業(yè)發(fā)展,。