2021年8月27日上午,，瀘州市人民政府新聞辦公室召開瀘州市“酒城創(chuàng)新人才聚集行動(dòng)”新聞發(fā)布會(huì)。市政府副秘書長(zhǎng),、辦公室主任李振蛟在會(huì)上作主題新聞發(fā)布,。市委組織部副部長(zhǎng)、市人才辦主任何敏莉,，市委組織部副部長(zhǎng),、市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)周毅參加發(fā)布會(huì)并回答記者提問,。

為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述,，以及省委十一屆九次全會(huì),、市委八屆十一次全會(huì)精神,，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，奮力建設(shè)新時(shí)代區(qū)域中心城市,，近日,，我市印發(fā)了《瀘州市“酒城創(chuàng)新人才聚集行動(dòng)”實(shí)施方案（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），在全市實(shí)施聚集創(chuàng)新人才“六大工程”,，吸引,、培養(yǎng)、凝聚更多優(yōu)秀人才在瀘州就業(yè)創(chuàng)業(yè)置業(yè),。下面,，我向大家通報(bào)《方案》有關(guān)情況。

《方案》重點(diǎn)實(shí)施“六大工程”,，即在全市中心城區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施聚集創(chuàng)新人才就業(yè)崗位增量提質(zhì)工程,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境提優(yōu)工程、人才住房保障提量工程,、本土人才儲(chǔ)備提速工程,、文化生活宜居提升工程、人才關(guān)心關(guān)愛提效工程,?！斗桨浮纷杂“l(fā)之日起實(shí)施，試行2年,，具體政策由市級(jí)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)解釋,。這個(gè)《方案》主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一,、對(duì)急需創(chuàng)新人才進(jìn)行最精準(zhǔn)畫像?！斗桨浮访鞔_,，重點(diǎn)引進(jìn)高級(jí)科研人才、高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才,、高級(jí)實(shí)用技能人才、新經(jīng)濟(jì)人才等各類創(chuàng)新人才,。在各項(xiàng)政策待遇中,，突出對(duì)全日制研究生及以上高層次人才的待遇傾斜?！斗桨浮诽岢鼋ㄔO(shè)“川渝工匠城”,，大力發(fā)展職業(yè)教育，擴(kuò)大招生規(guī)模,，支持中高職院校開展職業(yè)培訓(xùn),，打造西部技能型人才聚集地。鼓勵(lì)和引導(dǎo)創(chuàng)新人才向基層一線流動(dòng),，對(duì)鄉(xiāng)村振興中急需的創(chuàng)新人才給予特殊政策支持,。

二、為企業(yè)引才育才提供最大支持,。企業(yè)是創(chuàng)新的主體,，《方案》采取多項(xiàng)措施激發(fā)企業(yè)引才育才動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn),、企業(yè)發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三贏”的良性循環(huán)。一是提出“有效就業(yè)崗位”概念,。在未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、招商引資政策扶持中，將提供有效就業(yè)崗位作為重要的衡量指標(biāo),。對(duì)在我市創(chuàng)辦的企業(yè)新增有效就業(yè)崗位的,，給予一次性新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼；對(duì)新增有效就業(yè)崗位多的重特大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,，在項(xiàng)目建設(shè)前期廠房租賃,、辦公場(chǎng)地等方面，采取“一事一議”方式確定扶持政策,。二是提出人才政策享受與“投資額”關(guān)聯(lián),。經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)新人才，新創(chuàng)辦實(shí)體企業(yè)按照其投資額度,、經(jīng)營(yíng)狀況等指標(biāo),，給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。

三、全力打造創(chuàng)新人才服務(wù)保障最優(yōu)環(huán)境,?！斗桨浮分饕跒o州市中心城區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施，含江陽(yáng)區(qū),、龍馬潭區(qū),、納溪區(qū)以及各園區(qū)管委會(huì)，明確了創(chuàng)新人才安家落戶,、子女上學(xué)等政策,，同時(shí)提升人才服務(wù)水平，增強(qiáng)人才獲得感,。一是提升服務(wù)水平,。統(tǒng)籌各部門人才服務(wù)資源，建立創(chuàng)新人才需求收集辦理常態(tài)機(jī)制,。建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系瀘州籍高層次人才制度,，深化縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才制度。對(duì)急需緊缺的創(chuàng)新人才,，采取“一事一議”方式,，落實(shí)高層次人才專項(xiàng)編制，設(shè)置專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位,。二是解決人才住房問題,。通過入住人才公寓,、發(fā)放安居補(bǔ)助,、公積金提取政策傾斜等方式妥善解決創(chuàng)新人才住房問題。支持鼓勵(lì)各園區(qū),、企業(yè)為其他創(chuàng)新人才提供周轉(zhuǎn)住房,。

四、給予優(yōu)秀創(chuàng)新人才最強(qiáng)激勵(lì),。一是進(jìn)一步強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,。我們建立了科研經(jīng)費(fèi)資助、成果獎(jiǎng)勵(lì),、生活補(bǔ)助相結(jié)合的優(yōu)秀人才支持激勵(lì)體系,。比如，對(duì)新引進(jìn)的高級(jí)科研人才團(tuán)隊(duì)實(shí)施的,，在我市轉(zhuǎn)化的重大研究項(xiàng)目,，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，每年給予科研經(jīng)費(fèi)資助,。對(duì)高級(jí)科研人才在我市轉(zhuǎn)化科技成果并成功投產(chǎn)的,，給予獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助,，用于加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。二是持續(xù)做好“酒城英才”評(píng)定工作,。每年考評(píng)認(rèn)定一批先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì),，按類別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)為瀘州做出特別巨大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新人才,，經(jīng)綜合考評(píng)認(rèn)定,，最高可給予一次性500萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)各區(qū),、園區(qū),、行業(yè)主管部門、企事業(yè)單位建立人才榮譽(yù)制度,。

五,、發(fā)出重視創(chuàng)新人才最強(qiáng)聲音。堅(jiān)持“黨管人才”原則,，《方案》采取兩項(xiàng)舉措,，落實(shí)各級(jí)黨委（黨組）責(zé)任，提升全市上下對(duì)人才工作的重視程度,。一是成立工作專班,。成立市委市政府實(shí)施“酒城創(chuàng)新人才聚集行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部,、市人力資源社會(huì)保障局牽頭抓總,，成立創(chuàng)新人才聚集行動(dòng)工作專班，具體抓好人才引進(jìn)各項(xiàng)服務(wù)保障工作,。二是開展專項(xiàng)考核,。將“酒城創(chuàng)新人才聚集行動(dòng)”工作落實(shí)情況列入市委市政府綜合目標(biāo)考核。在工作落實(shí)中,，每年評(píng)選實(shí)施“酒城創(chuàng)新人才聚集行動(dòng)”工作先進(jìn)單位,、先進(jìn)企業(yè)，對(duì)引進(jìn)創(chuàng)新人才成效顯著的企事業(yè)單位,、作出重大貢獻(xiàn)的服務(wù)機(jī)構(gòu),，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)落實(shí)不到位,、擅自設(shè)立前置條件的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),，對(duì)無正當(dāng)理由兌現(xiàn)不及時(shí)、不到位的予以通報(bào)批評(píng),，情節(jié)嚴(yán)重的,，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。