今年2月,，瀘州市教育局針對科級干部,、工作人員大面積輪崗和科室調(diào)整后職能職責增減（由原來的十二個科室增加到十四個科室）的情況，從四個方面再次開展黨風廉政風險點查找與防范工作,，將黨風廉政“三化”建設(shè)引向深入,。

　　    一、精心部署,。局黨委高度重視黨風廉政“三化” 建設(shè)工作,，針對機關(guān)輪崗后的新情況、新特點,，局黨委書記,、局長劉濤同志親自聽取了黨風廉政“三化”建設(shè)工作情況，并召開黨委會專題研究黨風廉政“三化” 建設(shè)工作的進一步完善和深化,，結(jié)合任前廉政談話,，在局機關(guān)開展一次思想、崗位廉政風險點的再查找,，并完善相關(guān)防控措施,，扎實推進黨風廉政“三化”建設(shè)。

　　    二,、強化教育,。擬定3月份由局黨委書記、局長劉濤同志給中層正職及新提拔的副科級人員上廉政教育黨課,，并舉行廉政宣誓,。局紀委把各科室原制定的工作流程表冊和廉政風險防控一覽表（個人崗位表）及時發(fā)到各科室，并以輪崗后的科室為單位，組織科室人員認真學習,，使新到崗的同志對新科室,、新崗位的工作流程和廉政風險點有了較全面的認識與了解，提前預防,，提高自我防控的能力,。實現(xiàn)了對干部職工任職初始全方位、全覆蓋的廉政教育,。

　　    三,、完善防控體系。各科室在已查找的風險點的基礎(chǔ)上,，結(jié)合調(diào)整后的新職能職權(quán)的要求,，組織本科室人員對工作流程再一次進行了梳理，對各個環(huán)節(jié)的風險點再一次進行查找,，并結(jié)合查找出的風險點進一步完善了防控措施,。

　　    四、落實責任,。根據(jù)科室調(diào)整后職能職權(quán)的變化以及完善后的風險點的防控措施,，重新制定了有針對性的責任書?？剖邑撠熑伺c局黨委和行政簽定2011年黨風廉政建設(shè)責任書,，教育管理好本科室人員，防止不廉潔行為的發(fā)生,。