２００６年，我市將全面貫徹實施公務員法,，著力提高公務員隊伍的整體素質,，創(chuàng)新公平公正的選人用人機制，加強機構編制工作的科學化和規(guī)范化管理,，這是記者從昨日召開的全市人事工作會暨人事編制系統表彰大會上獲悉的,。
　　會議對今年我市開展公務員法的全員輪訓工作進行了部署，要求上半年完成全市公務員法的培訓和考試工作,，并積極穩(wěn)妥地做好公務員登記,、職務與級別確定工作。繼續(xù)堅持“凡進必考”,，加大從具有2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的比例,，建立公務員下基層鍛煉制度。會議指出,，要積極穩(wěn)妥地做好公務員工資改革組織實施工作,。全面完成事業(yè)單位人員聘用制度改革，完善事業(yè)單位用人機制和管理制度,，支持和鼓勵事業(yè)單位實行工資總額包干試點工作,。會議還對推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作進行了部署。
　　會議代省人事廳,、省編辦向我市獲得省上表彰的瀘縣,、江陽區(qū)2個先進集體和4名先進個人進行頒獎，并對納溪區(qū)人事局等10個全市人事編制系統先進集體和32名全市人事編制系統先進個人予以了表彰,。
　　市委常委,、副市長庭繼崗出席了大會并講話。