為適應(yīng)績效管理新常態(tài)，面對(duì)2015年的新起點(diǎn),，瀘州市國稅局加強(qiáng)績效工作研究，以“四個(gè)持續(xù)”抓早,、抓實(shí)績效工作部署，確保工作質(zhì)效不落后,。

　　思想持續(xù)不放松,。市局黨組高度重視，迅速理清全年工作思路,，局務(wù)會(huì),、辦公會(huì)專題研究，全面對(duì)照2014年考評(píng)結(jié)果以及日常工作反饋,，總結(jié)成敗與得失,，揚(yáng)優(yōu)抑劣,。樹立全員績效管理理念,，從市局,、區(qū)縣局到部門、個(gè)人,，全員參與績效管理,，個(gè)人績效與個(gè)人業(yè)績、部門業(yè)績掛鉤,，構(gòu)建績效管理新常態(tài)的工作格局,。

　　工作持續(xù)不放手。深入學(xué)習(xí)省局績效管理3.0版,，吃透,、吃準(zhǔn)新指標(biāo)體系，科學(xué)合理分解,、細(xì)化和落實(shí),，形成契合瀘州實(shí)際的績效管理制度。結(jié)合重難點(diǎn)工作,，推送重點(diǎn)工作任務(wù)項(xiàng)目,，落實(shí)到區(qū)縣、科室和個(gè)人,，績效辦隨時(shí)進(jìn)行工作預(yù)警提示,，一個(gè)問題一個(gè)問題跟進(jìn)解決，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn),，做實(shí)績效指標(biāo),。

　　組織持續(xù)不松懈。進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理考評(píng)工作責(zé)任,，迅速理清崗責(zé),，形成權(quán)責(zé)分明的工作運(yùn)行體系。制定政務(wù)運(yùn)行規(guī)范,，明確各項(xiàng)工作操作流程,，落實(shí)責(zé)任，探索績效管理結(jié)果運(yùn)用機(jī)制,。加強(qiáng)績效辦與各部門溝通和協(xié)調(diào),，把主動(dòng)擔(dān)當(dāng)和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，保證績效管理質(zhì)量,，營造時(shí)時(shí)刻刻不松懈的績效管理常態(tài),。

　　考核持續(xù)不乏力。全面推行《市局機(jī)關(guān)個(gè)人績效管理實(shí)施辦法》,，指導(dǎo)區(qū)縣局以及市局各部門推行個(gè)人績效管理,。行業(yè)網(wǎng)即時(shí)公示績效考核成績，深入分析工作疑點(diǎn)和存在問題,，及時(shí)查漏補(bǔ)缺,，不斷提高績效管理工作水平,。將績效管理考評(píng)結(jié)果與集體、個(gè)人評(píng)優(yōu)緊密結(jié)合,，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,、促先激后。